مبادرة تمكين
لدعم النمو الوظيفي
تهدف المبادرة إلى دعم استمرارية الموظف لدى الشركات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة في مجال تقنية المعلومات من خلال تقديم حوافز مالية
المستفيدون المستهدفون
الشركات التقنية متناهية الصغر
الشركات التقنية الصغيرة
الشركات التقنية المتوسطة
أهداف المبادرة
دعم استقرار الموظفين
دعم نمو الشركات التقنية
تقليل التحديات على المنافسة في الكفاءات التقنية
معايير التقديم
أن تكون الشركة حاصلة على شهادة منصة تك
أن تكون شركة سعودية قائمة لمدة سنة واحدة على الأقل
أن تكون الشركة مسجلة في منشآت
أن تكون الشركة ملتزمة بمتطلبات نظام حماية الأجور
أن لا يكون الموظف مستفيد من دعوم حكومية أخرى حاليًا
أن لا يقل راتب الموظف عن 6000 ريال سعودي
أن يكون الموظف سعودي الجنسية مسجل في التأمينات الاجتماعية
أن تكون الوظيفة ضمن وظائف قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات
حديث التخرج أو خبرة أقل من ثلاث سنوات
مميزات المبادرة
حزم مالية ترفع من تنافسية بيئة العمل وتساعد على استقرار الموظفين
دعم مالي يمتد إلى 18 شهرًا في حال استمرار الموظف
دعوم مختلفة تصل إلى مبلغ 86 ألف ريال للموظف الواحد
دعم موظفين تقنيين اثنين للشركات متناهية الصغر
دعم 3 موظفين تقنيين للشركات الصغيرة
دعم 5 موظفين تقنيين للشركات المتوسطة
رحلة المستفيد
الدعم الأول (بعد إكمال الموظف 6 أشهر في العمل): دعم المكافآت التكميلية يصل إلى 20 ألف ريال سعودي
الدعم الثاني (بعد إكمال الموظف 12 شهرًا في العمل): مكافأة سنوية تصل إلى 30 ألف ريال سعودي
الدعم الثالث (بعد إكمال الموظف 18 شهرًا في العمل): دعم بديل حصص الأسهم ESOP يصل إلى 36 ألف ريال سعودي