نعم، يجب أن تكون الشركة سعودية أو أن يكون أحد ملاكها سعودي الجنسيّة

يجب أن يكون عمر الشركة 12 شهرًا أو أكثر، وأن يكون ذلك موضّحًا في السجل التجاري السعودي

يجب أن يوضّح في السجل التجاري بأن الشركة في المجال التقني، كما يجب حصول الشركة على شهادة من خدمة (منصة تك)

نعم، يجب التسجيل في منشآت ويجب إرفاق شهادة منشآت؛ لمعرفة حجم الشركة وعدد الموظفين فيها

لا، المبادرة تستهدف نوعين من الموظّفين: الموظّفين الجدد في مرحلة التوظيف، والموظّفين الذين لم يتجاوز عمر توظيفهم الستة أشهر فقط

تستهدف المبادرة دعم من تم توظيفهم حديثًا، ومن تقل خبرتهم العمليّة عن 3 سنوات

يشمل الدعم الموظّفين بدوام كامل بنظام العقد الموحّد فقط

لا ، من شروط قبول الموظف أن يكون سعودي الجنسيّة

يجب أن لا يقل راتب الموظّف الأساسي عن 6000 ريال سعودي ليتم قبوله في المبادرة

يتم قبول الموظّفين في المجالات التقنيّة، ويجب أن يكون المسمى الوظيفي في أحد المجالات التقنيّة أيضًا

نعم، في حال لم تتجاوز مدّة عمل الموظف أكثر من 6 أشهر من تاريخ التسجيل في التأمينات

لا، لا يمكن للمالك والشركاء الاستفادة من دعم المبادرة.

بالإمكان البدء بتقديم الخدمات للموظف من تاريخ القبول في البرنامج، ولكن يتم المطالبة بالمبالغ المدفوعة بعد إكمال الموظف 6 أشهر في البرنامج. على أن يتم تسليم الفواتير خلال 30 يومًا من تاريخ الاستحقاق

لا، من شروط الصرف أن يتم رفع فاتورة الخدمة بعد تقديمها، وأن يكمل الموظّف المدة المستهدفة (6 أشهر، أو 12 شهرًا، أو 18 شهرًا) ثم يتم رفعها للمطالبة

-من شروط صرف الدفعات:
1- أن يكمل الموظف الفترة المستحقة للصرف
2- تقديم فواتير تثبت عملية تقديم الخدمة للموظف والاستفادة منها

لا، ولا توجد أي علاقة بين الدعم الذي يقدّم للشركات وبين الخصم الذي تقوم به الشركة

المبادرة مصممة لدعم الموظفين بشرط عدم استفادة الموظف من مبادرات حكومية أخرى في نفس الوقت